R E C R U I T

仕事だけの関係だけでなく、「仲間」としての関係も

仕事以外でも「仲間」としての関係性が築けるよう日々努力しています。そんな関係性が仕事へのモチベーションをさらに高めるものだと思っているからです。コロナ前は、会社が全額負担してシンガポールへ社員旅行に行ったり、月末に行われる会食などを通して親睦を深めてまいりました。もちろん、社員一人ひとりの都合もあるので強制にはしておりませんが、「仲間」という繋がりを大切にしている会社です。

人が増えれば、残業が減って休日が増える

現在は、日曜と祝日、第2土曜日は完全に休日になっており、GW・夏期・年末年始の長期休暇もあります。現状、休日は少なくはないと言えますが、今以上に休日を増やせるよう考えております。閑散期などは平日でも思い切って会社を休みにすることもあります。長くダラダラ働くより、テキパキと能率良く働いて欲しい。また少数だからこそ人が増えれば、一人当たりの負担を大幅に減らすことが可能なのです。社員全員で「働きやすさ」を追求し、協力して職場環境を改善していく。そんな想いで応募して頂けると幸いです。

「大切に育てる」からこそ、経験は関係ありません

仕事内容は、水道管やトイレ・システムキッチンの設置がメインです。家の中の水廻りは全て行っておりますので、仕事の幅も広く、それだけやりがいも大きな仕事だと自負しております。入社後は先輩のアシスタントをしながら、1年を目途に、1人で現場に行けるように教えていきます。1人で現場に行ってからも、困ったことがあればスマートフォンで現場の画像をやりとりし、サポートすることも可能です。親方のみんなも優しく、丁寧に教えてくれるので心配はありません！

ここはあなたに約束します

「住まいの水廻りを整備する」という仕事に、大きなやりがいを感じられます。新築住宅の工事で、マイホームを見に来た夫婦に「家の下って、こんな風になっているんですね！」と話しかけられて会話がはずんだり、水道管の修理対応をしてお礼を言ってもらうこともあります。ただ設置作業や修理を行うだけではない、「人の暮らしと共にある仕事」です。仕事で社会に貢献できる喜びを、ぜひ一緒に感じましょう。

ここは覚悟してください

安心して暮らせる住環境を創るための仕事です。なので、常に「インフラ業界を支えるメンバーの一人」として責任感を持ち、仕事に臨むことが求められます。着実・丁寧な仕事でクライアントからの信頼を築いてきた社長や職人の方々、また大手建材メーカーの営業職として働いた経験・知識を活かす若手社員が、将来のインフラ業界を担う技術者としてあなたをサポートし、一人前に育て上げます。